人事總監（急聘）

崗位職責:

1.負責行政人事工作，制定并完善人力資源、行政管理的相關制度和工作流程;

2.根據公司的戰略目標及業務需求，協助制定年度人力資源計劃，并完成相關的預算管理;

3.負責建立并優化相關的招聘流程，招聘考核機制，評估體系，縮短招聘周期，提高招聘效率;

4.維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系，按時保質地滿足公司用人需要，合理利用和分配資

5.建立人才選拔方案和人才儲備機制;

6、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

7、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

8、制定人力和行政規劃，組織、監管人力資源各大模塊和各項行政工作.

任職要求:

1、人力資源、工商管理或相關專業本科及以上學歷;2、5年以.上相關工作經驗;

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

4、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規;

5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

（年薪12w-15w）要求在建設公司和房產公司做過。