人事經理

1、建立健全人力資源、行政管理規章制度，組織、安排、協調各項人力資源管理工作；

2、制定人力資源發展計劃，掌握人員需求情況，制定招聘計劃，組織招聘、面試工作；

3、制定和完善員工考核制度及獎懲制度，規范崗位作業流程，激發員工工作積極主動性；

4、全面負責塑造、維護與傳播公司的企業文化，加強公司與員工之間的凝聚力；

5、建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬、勝任力模型等體系全面建設）。

6、建立并推動關健崗位、核心崗位人員梯隊培養成長機制，進行人才儲備。

7、有一定的組織能力及策劃能力

8、其他行政事務對接、處理。

9、兼總經理助理

【任職要求】

1、有三年以上人事經驗，本科(全日制）以上學歷。

2、 具有良好的語言表達能力和溝通談判技巧，較好的團隊合作精神；

3、 熟練運用office辦公軟件、PPT制作，較強的公文寫作能力；

4、 有強烈的求知欲望和上進心，動手能力強，接受新事物快；

5、 具備各方綜合能力。